ไคเซ็น

Kaizen เป็นปรัชญาทางธุรกิจที่มุ่งเน้นให้มีการปรับปรุงพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนให้ทุกคนในองค์กรมุ่งมั่นในการค้นหาและค้นคิดวิธีการในการพัฒนางานที่ทำอยู่ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น

อย่างไรก็ตามปรัชญาดังกล่าวถูกต่อต้านโดยปรัชญาที่มีชื่อคล้ายคลึงกันว่า Kraizen หรือที่รู้จักในหมู่คนไทยในชื่อ "ใครเซ็น" ซึ่งเป็นปรัชญาที่ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือในการทำงานของบุคคลในองค์กรของไทย เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการหาตัวผู้รับผิดชอบในการทำงานซึ่งจะดูได้จากว่า "ใครเซ็น" ในเอกสาร .... ปรัชญานี้เองที่นำไปสู่การแต่งตั้งคณะกรรมการ อนุกรรมการ อนุกรรมการย่อย ... เพื่อหาคนรับผิดร่วมกัน....ทำให้โครงการต่างๆ ของประเทศไทยต้องใช้เวลาในการตัดสินใจนานกว่าชางบ้านถึง 4 เท่าตัว